ホーム > 市政情報 > 市政の運営 > 人事・職員 > 女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」を策定しました

女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」を策定しました

印刷する(印刷表示用ウィンドウを開く)
更新日: 2017年7月27日

市川市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

 平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が成立し、国や地方公共団体、労働者が300人を超える民間事業主に、事業主行動計画の策定と公表が定められ、市川市においても女性職員が職業生活で活躍することを推進するため、女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」を策定しました。

 本計画では、女性職員が働きやすく、ますます活躍できるような環境作りに向けて、採用から管理職への登用に至るまで、あらゆる段階において女性の職業生活における活躍の取り組みを進めていくことを目指します。
 
 

計画期間

平成28年4月1日から平成32年3月31日(4年間)

 

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報を公表します

女性活躍推進法第17条の規定に基づき、女性の職業選択に資する情報として、市川市職員の
状況を公表します。

 職業選択に資する情報(PDF:71KB)

特定事業主行動計画に基づく取り組みの実施状況の公表

特定事業主行動計画に基づく取り組みの実施状況を公表します。
 
 特定事業主行動計画に基づく取り組みの実施状況(PDF:110KB)

関連ファイル

Get Adobe Reader

このサイトには、Adobe社Adobe Readerが必要なページがあります。お持ちでない方は左のGet Adobe Readerアイコンよりダウンロードをお願いいたします。

●このページに掲載されている情報の問い合わせ
市川市 総務部 人事課
〒272-8501
千葉県市川市南八幡2丁目20番2号
電話:047-712-8573 FAX:047-712-8758
このページについてのご意見・お問い合わせは、市民の意見箱まで