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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が成立し、国や地方公共団体、労働者が300人を超える民間事業主に、事業主行動計画の策定と公表が定められ、市川市においても女性職員が職業生活で活躍することを推進するため、女性活躍推進法に基づく「特定事業主行動計画」を策定しました。
本計画では、女性職員が働きやすく、ますます活躍できるような環境作りに向けて、採用から管理職への登用に至るまで、あらゆる段階において女性の職業生活における活躍の取り組みを進めていくことを目指します。
市川市における女性職員の活躍の推進に関する行動計画（女性活躍推進法） [PDFファイル／578KB]
計画期間
第一次計画 ： 平成28年4月1日から平成32年3月31日（4年間）
第二次計画 ： 令和 2年4月1日から令和 5年3月31日（3年間）
第三次計画 ： 令和 5年4月1日から令和 8年3月31日（3年間）
女性活躍推進法第21条に基づく公表
女性活躍推進法第21条の規定に基づき、女性の職業選択に資する情報として、市川市職員の状況を公表します。
（令和6年度実績）女性の職業選択に資する情報 [PDFファイル／226KB]
特定事業主行動計画に基づく公表
女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づき、特定事業主行動計画に基づく取り組みの実施状況を公表します。
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＜外部リンク＞
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