市川市人材育成方針

　市川市では、3つの視点
「自ら伸びる」「職場で伸ばす」「制度で伸ばす」により、
職員の育成を行っています。採用後は、新規採用職員が早く職場に馴染み、十分に能力を発揮できるように指導担当者（ジョブトレーナー）が1年間マンツーマンでサポートします。
　また、2年目以降に、実施する各種研修や、国・県などの外部の機関が実施する研修への参加メニューが用意されています。