千葉労働局からのお知らせ

労働基準監督署・公共職業安定所（ハローワーク）のご案内や、千葉労働局からのお知らせがあります。

市川市を管轄するハローワーク及び労働基準監督署

ハローワーク市川（市川公共職業安定所）

【所在地】〒272-8543市川市南八幡5-11-21
【電話番号】047-370-8609（代表）
※自動音声案内になります。

船橋労働基準監督署

【所在地】〒273-0022船橋市海神町2-3-13

【電話番号】

方面（賃金・解雇・労働時間等）：047-431-0182

労災第一、第二課（労災保険関係）：047-431-0183

安全衛生課（労働安全衛生法関係）：047-431-0196

総合労働相談コーナー：047-773-9381

中国語労働相談コーナー：047-431-0182

千葉労働局からのお知らせ

記事一覧

各項目をクリックすると記事にジャンプします。

・千葉県最低賃金改正について
・事業主の皆様へ　各種助成金のご案内
・年次有給休暇取得促進について
・全国労働衛生週間について
・全国安全週間について
・労働者協同組合について​
・労働条件に関する基礎知識・相談窓口のご紹介
・法律の改正に関するお知らせ
・ハロートレーニング（公的職業訓練）のご紹介
・就職や転職を目指す方へ（求職者支援制度）
・働き方改革への対応や助成金の申請にお悩みの事業主の方へ

 

千葉県最低賃金の改正について

千葉県の最低賃金の改正について、詳しくは下記のリンク先をご覧ください。

千葉県最低賃金改正のお知らせ

事業主の皆様へ　各種助成金のご紹介

厚生労働省では、事業主の方のための助成金・奨励金がございます。
雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに、ぜひ、ご活用ください。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。

・事業主の方のための雇用関係助成金（総合案内）＜外部リンク＞
・令和7年度雇用・労働分野の助成金のご案内（パンフレット簡易版）＜外部リンク＞

年次有給休暇取得促進について

労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、法定の年次有給休暇日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要となりました。
年次有給休暇の取得は労働者の健康と生活に役立つだけでなく、労働者の心身の疲労の回復、生産性の向上など会社にとっても大きなメリットがあります。
経営者の主導のもと、取得の呼びかけなどによる年次有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりや、労使の年次有給休暇に対する意識改革をしましょう。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。

厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」＜外部リンク＞

全国労働衛生週間について

厚生労働省により、令和7年度「全国労働衛生週間」が、10月1日から10月7日まで実施されます。
全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など「労働衛生」に関する国民の意識を高め、職場の自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に毎年実施しております。

今年度のスローガンは、
『ワーク・ライフ・バランスに意識を向けて　ストレスチェックで健康職場』です。

誰もが快適で健康に働ける職場づくりへのご協力をお願いいたします。

全国安全週間について

厚生労働省により、令和7年度の全国安全週間が7月1日から7月7日まで実施されます。
全国安全週間は、職場における安全意識の高揚と安全活動の定着を図ることを目的に実施されます。

今年度のスローガンは、
『多様な仲間と　築く安全　未来の職場』です。

労働災害を少しでも減らし、労働者一人ひとりが安全に働くことができる職場環境づくりのため、労働災害防止対策の一層の推進をお願いいたします。

労働者協同組合について

働者協同組合法が令和4年10月1日から施行され、多様な働き方を実現しつつ、地域の課題に取り組むための労働者協同組合を設立できるようになります。
労働者協同組合とは、労働者協同組合法（令和2年法律第78号）に基づいて設立する法人で、組合員が出資し、それぞれの意見を反映しながら事業が行われ、組合員自らが事業に従事することを基本原理とする組織です。

【制度や設立に関する相談窓口】
千葉県商工労働部雇用労働課　多様な働き方推進班
043-223-2743（受付時間：平日9時～17時）

詳しくは下記リンク先をご覧ください。

・労働者協同組合 ｜厚生労働省＜外部リンク＞
・知りたい！労働者協同組合法＜外部リンク＞

労働条件に関する基礎知識・相談窓口のご紹介

厚生労働省では、労働条件に関する基礎知識や相談窓口等をまとめた労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」や、労働基準監督署の閉庁時間に日本語を含む14か国語で労働相談を受け付ける「労働条件相談ホットライン」等を運営しています。
従業員として働く前、または雇用する前に、双方で労働条件の確認を行いましょう。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。

・労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」＜外部リンク＞
・労働条件相談ホットライン＜外部リンク＞

法律の改正に関するお知らせ（各リンク先をご覧ください）

・ハラスメント対策・女性活躍推進に関する法律の改正について（令和7年6月11日公布）
・育児・介護休業法が改正されました～令和7年4月1日より段階的に施行～
・働き方改革関連法の整備に関する法律が成立しました（平成30年7月6日公布）

ハロートレーニング（公的職業訓練）のご紹介

ハロートレーニングとは、希望する仕事に就くために必要な職業スキルや知識などを習得することができる公的制度です。
受講を希望される方はハローワークにご相談ください。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。

ハロートレーニング（公的職業訓練）のご案内（就職に向けてスキルを身につけたい方へ）＜外部リンク＞

就職や転職を目指す方へ（求職者支援制度）

＜外部リンク＞

求職者支援制度とは、主に雇用保険を受給できない求職者の方が、職業訓練によるスキルアップを通じて早期就職を目指すための制度です。求職者支援訓練、または公共職業訓練を無料（テキスト代等は自己負担）で受講できます。訓練期間中および訓練終了後もハローワークが積極的な就職支援を行います。収入、資産などの一定の要件を満たす方に、訓練期間中、「職業訓練受講給付金」を支給します。

詳しくは、上記のバナーをクリックして、千葉労働局「求職者支援訓練のご案内」のページをご覧ください。

働き方改革への対応や助成金の申請にお悩みの事業主の方へ

＜外部リンク＞

千葉働き方改革推進支援センターとは（厚生労働省委託事業）

千葉働き方改革推進支援センターでは、中小企業・小規模事業者等を対象に「雇用調整助成金」を含む各種助成金の申請の仕方を含め、「就業規則」の作成方法や改定、「非正規労働者の処遇改善（同一労働同一賃金への対応）」など、働き方改革や労務管理の整備に取り組む事業主の皆様に、社会保険労務士である専門家が助言・提案等の相談支援を無料で行っています。

詳しくは、上記のバナーをクリックして、「千葉働き方改革推進支援センター」のページをご覧ください。

関連リンク

• 千葉労働局ホームページ＜外部リンク＞