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よくある質問 FAQ
職員採用試験FAQ
Q1 公務員資格はどのように取れますか。
A1 「公務員」という資格はありません。国や地方公共団体が実施する職員採用試験を受験し採用されれば、その団体の職員となり、公務員となります。
Q2 市川市民でなくても受験できますか。
A2 受験資格に住所要件はありませんので、受験資格を満たしていれば市内外を問わず受験することができます。
Q3 試験に合格すれば必ず採用されますか。
A3 最終合格者は受験資格を満たさなくなったり、本人都合による辞退をしない限り、例年全員が採用されています。
ただし、育休代替任期付職員採用試験などの名簿登載制の採用試験の場合、採用予定者数より多く登載されることがあるため、最終合格しても採用が遅れることや採用されない場合があります。
Q4 受験案内はどこで入手できますか。
A4 市川市が実施する職員採用試験の受験案内については、ホームページからダウンロードすることが出来ます。
消防吏員の受験案内の入手方法は、市川市消防局のホームページを参照してください。
Q5 申込みは本人以外でもできますか。
A5 職員採用試験の申込みは、必ずご本人が行ってください。
Q6 採用試験の申込みの際に必要なものはなんですか。
A6 職員採用試験の申込みにはインターネット環境が必要です。
Q7 居住地や年齢・学歴が試験の合否に影響しますか。
A7 受験資格が満たされていれば、居住地や年齢・学歴によって合否に影響はありません。年齢や学歴にとらわれず真に優秀な人材を求めています。
Q8 採用の際、前職の職務経験は評価されますか。
A8 職務経験などの経歴に対する評価は、給与に一定の基準で加算されます
Q9 配属先はどのように決まりますか。
A9 本人の希望や適性などを考慮して、配属先を決定します。また、概ね3～5年のローテーションで人事異動があり、必ず希望どおりになるとは限りませんが、自己申告書等により本人の希望や適性などを考慮して、配属先を決定します。
Q10 毎年すべての職種で採用試験が実施されますか。
A10 年によって試験を行う職種に変更があります。
Q11 過去の試験問題は公表していますか。
A11 過去の試験問題は公表しておりません。
Q12 任期付職員（育児休業等代替）の任期はどのように決まりますか。
A12 任期付職員の任期は、代替となる任期の定めのない常勤職員の育児休業等の申請期間により異なります。任期については概ね1年以上3年未満となります。
Q13 任期付職員（育児休業等代替）の任期が満了した場合はどうなりますか。
A13 任期付職員の任期が満了した場合は、当然に退職となります。ただし、令和8年度以降の任期付職員の採用試験を受験し、合格となって採用候補者名簿に登載された場合においては、名簿の登載期限を迎えるまでは、育児休業等を取得している別の常勤職員の代替として再び採用されることがあります
Q14 任期付職員（育児休業等代替）から正規職員になることはできますか。
A14 採用試験を受けずに任期付職員から正規職員になる制度はありません。正規職員になるためには必ず採用試験を受けていただくことになります。（任期付職員として採用されている期間中でも、正規職員の採用試験を受けることができます。）
Q15 過去に市川市の試験を受け、不合格だったのですが再度受験をすることは可能ですか。
A15 大学卒業枠に該当しなくなった方は、年齢・学歴制限撤廃枠での受験が可能です。また、年齢・学歴制限撤廃区分では62歳まで何度でも受験をすることは可能ですが、市川市の試験は人物重視で試験を行っていることをご理解ください。
Q16 有料の結果報告を行っていますか。
A16 市川市では有料の結果報告は行っておりません。試験会場、最寄り駅等で民間業者が有料による結果報告サービスを案内することがあると聞いておりますが、市川市とは一切関係がございませんし、その内容については責任を負いかねますので、各自で対応をお願いいたします。
Q17 年齢・学歴制限撤廃枠の試験について詳細を教えてください。
A17 市川市の職員採用試験は「人物重視」を掲げており、これまでも様々な専門的知識やスキル・経験などの「持てる力」を市川市で発揮することを志望する10代から50代までの幅広い年代層の人材が応募してこられています。さらに「人物重視」を強化し、市川市で活躍できる方を採用するために、1次試験においてエントリーシート審査を導入しております。
Q18 これまでの採用実績について教えてください。
A18 市川市ホームページの「職員採用」ページから、前年度の試験実施状況を掲載しておりますので、ご確認ください。
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